Карьера

Карьера

Процесс набора для PasCom Sp. с o.o осуществляется на основании резюме, присланных кандидатами. Мы делаем ставку на сотрудников, которые будут идентифицировать себя с миссией и стратегическими целями нашей компании.

Подбор осуществляется в три этапа:

1. Анализ резюме

Резюме кандидатов анализируются и выбора на соответствие требованиям, изложенным в наборе объявление сообщению. В дополнение к резюме необходимо отправить заполненную анкету PasCom с согласием на обработку персональных данных: «Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”

2. Интервью

Интервью с кандидатами проводятся в Гдыне (главный офис) или в Познани. Во время встречи проверяется информация, представленная кандидатом, в частности, в образование, опытт, навыки. Трое выбранных кандидата переходят к шагу 3.

3. Итоговое интервью
Встреча кандидата с непосредственным начальником, в ходе которого рассматриваются конкретные условия труда и круг обязанностей. После этой встречи, принимается решение о приеме на работу кандидата

АКТУАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ в PasCom Sp. о.о.

.NET/SQL-разработчик